足球评价限薪:最低工资标准也要出台，球员的职业生涯只有10到15年

黑白体育直播，2月14日电 新一轮限薪政策即将出台后，《足球报》发文评论限薪政策，认为在制定工资上限的同时，也要保证工资下限。

理论上讲，第三次降薪，理论上这个标准其实是合理的，因为日韩国民收入明显高于中国。特别是在过去的很长一段时间里，中国足球运动员的收入和能力严重不匹配，高薪低能实际上是中国足球运动员非常合适的形容词。

即便如此，球员的工资也会降低到税后200万元，但优秀球员仍然有奖金加成。即使奖金限额缩短了三分之一，优秀球员仍然可以获得100万到200万的奖金。事实上，最高工资球员的收入可以达到税后300万到400万元。顶级球员的收入仍然可以达到一些大城市非私营单位平均公司的20到30倍左右，不能说高也不低。

降薪是可以的，但我希望中国足协能采取更多的措施来有效地保护球员的利益。因此，《足球报》建议如下：

一是严格控制拖欠工资。建议一年后全面收紧准入审查。拖欠工资必须零容忍。拖欠工资的俱乐部是什么职业俱乐部？拖欠工资的联赛是什么职业联赛？

二是由于足协调控，限薪应根据国民收入和工资水平的增长及时调整。

其三，既然有限高薪，那也应该出台中国职业足球俱乐部最低薪酬标准，考虑到职业球员的职业寿命只有10到15年，建议职业联赛非年轻球员最低薪资不低于年薪20万人民币，当然可以设定一些条件，比如年轻球员在21岁或者23岁之前可以适当调低标准。

一个健康的联赛，要为俱乐部创造良好的生存环境（比如更多的商业权限），也要严格保护球员的利益，两者缺一不可。

(南陵哭生)